Durch die Verwendung dieses Modells können Lern- und Arbeitsaufgaben entwickelt werden, die Auszubildende dabei unterstützen, die Fähigkeit zu entwickeln, eigenständig, kritisch und verantwortungsbewusst die anfallenden Arbeitsaufträge im Betrieb zu erledigen. Das Modell der vollständigen Handlung besteht aus sechs aufeinander aufbauenden Schritten, die eine kontinuierliche Rückmeldung ermöglichen: informieren, planen, entscheiden, ausführen, kontrollieren, bewerten.